اقتصادأنظمة الترقيات الوظيفية: من مجرد استحقاق فردي إلى أداة لصناعة القيمة المؤسسية
تستعرض المقالة أهمية أنظمة الترقيات الوظيفية ودورها في تحقيق التوازن بين الجدارة والشفافية والمساواة، لتحويل التقدم المهني إلى قيمة مؤسسية تدعم الأهداف الاستراتيجية ورؤية عُمان 2040.
