تكنولوجياالذكاء الاصطناعي في التوظيف: بين تعزيز الطلبات وفقدان اللمسة الشخصية
كشف استطلاع لشركة كاسبرسكي أن نصف المشاركين في الشرق الأوسط وتركيا وإفريقيا يعتمدون على الذكاء الاصطناعي في مهام العمل، وأن ثلثهم يستخدمونه لإعداد السير الذاتية. وبينما يرى البعض فوائد في تخصيص الطلبات، يحذر آخرون من فقدان الطابع الشخصي والاعتماد المفرط على التقنية.
