معادلة الأجور في عُمان: بين الحد الأدنى لرفع الدخل والمستوى الأعلى للإنتاجية

تناول الكاتب إسماعيل بن شهاب البلوشي من غلا الصناعية قضية الأجور في سلطنة عُمان بمنظور أوسع يتجاوز مجرد المطالبة برفع الحد الأدنى للأجور إلى ضرورة الارتقاء بالقيمة العملية والإنتاجية للإنسان العُماني. وأكد أن ارتفاع كلفة الحياة ومتطلبات الأسرة يجعل تطلع المواطن لدخل أفضل أمرًا مش مشروعًا، إلا أن الأجور وحدها لا تصنع اقتصادًا قويًا ما لم ترافقها كفاءة ومهارة عالية.

وأوضح المقال أن هذه المسؤولية مشتركة بين المجتمع والتعليم والتدريب والمؤسسات وأصحاب العمل، وليست مقصورة على جهة دون أخرى. كما أشار إلى تاريخ العُمانيين القائم على العمل والإنتاج والأمانة، مشددًا على أن الراتب الأعلى يجب أن يقابله مستوى أعلى من المهارة والمسؤولية ليكون العامل العُماني الخيار الأفضل في سوق العمل.

وفي المقابل، دعا أصحاب الشركات والمؤسسات إلى توفير بيئة عمل محترمة وأجور عادلة ومسار مهني واضح، مع تجنب المنافسة غير المتوازنة مع العمالة الوافدة. وخلص المقال إلى أن الهدف الأسمى هو الجمع بين الدخل الكريم والقيمة المهنية التي لا يستغناء عنها سوق العمل، بحيث يصبح الأجر المرتفع نتيجة طبيعية لكفاءة الإنسان العُماني وعطائه.