بنك مسقط يعزز تمكين المرأة العمانية ويحتفي بإنجازاتها في يوم المرأة العمانية

مسقط - الرؤية

نظّم بنك مسقط، الرائد في القطاع المالي بسلطنة عُمان، احتفالية خاصة لموظفاته وزبوناته، بحضور السيدة إلهام بنت مرتضى آل حميد، مدير عام الأعمال المصرفية للشركات بالبنك. تضمنت الفعالية محاضرة بعنوان "ثم عدت لنفسي" قدمتها الاستشارية رحاب شريف، والتي ركزت على أهمية تحقيق التوازن بين المسؤوليات المتعددة والطموحات الشخصية، وقدمت خطوات عملية لتعزيز ذلك.

وفي كلمتها، أكدت السيدة إلهام بنت مرتضى آل حميد على إيمان بنك مسقط بأن تمكين المرأة يبدأ بتوفير بيئة داعمة لإبراز قدراتها وطموحاتها. وأشارت إلى أن الموظفات يشكلن أكثر من 46% من إجمالي موظفي البنك، مما يعكس حضورهن الفاعل ومساهمتهن في مختلف مجالات العمل. وأضافت: "سنواصل الاهتمام بتطوير الكفاءات وتعزيز المهارات وتهيئة الفرص التي تدعم النمو المهني، إيمانًا منا بأن الاستثمار في المرأة هو استثمار في مستقبل أكثر تقدمًا وازدهارًا. ونهنئ المرأة العُمانية بمناسبة يومها الذي يحل في السابع عشر من أكتوبر من كل عام ونتمنى لها كل التوفيق والنجاح في دعم مسيرة التنمية في السلطنة".

يولي بنك مسقط أهمية كبيرة للمرأة العمانية، ويسعى لتمهيد سبل التطور والتقدم لها على الصعيدين الشخصي والمهني. على مدار أكثر من أربعة عقود، ساهمت المرأة في نمو عمليات البنك، ولعبت دورًا بارزًا في المجالات الاجتماعية وتعزيز الابتكار والإبداع في تطوير الأعمال.

تؤكد الإحصائيات على نجاح نهج البنك في ترسيخ بيئة عمل داعمة ومتكافئة. بلغ عدد الموظفات في البنك أكثر من 2000 موظفة، ما يمثل أكثر من 46% من إجمالي الكوادر العاملة. كما وصلت نسبة المرأة العُمانية في الإدارة العليا إلى أكثر من 20%، مما يعكس ثقة البنك بقدرات المرأة وإتاحة المجال أمامها للارتقاء في السلم الوظيفي وتولي مواقع صنع القرار.

وشهد العام الجاري انضمام 80 موظفة عُمانية جديدة إلى البنك، من بين أكثر من 200 موظف تم تعيينهم، ليعززن حضور الكفاءات الوطنية الشابة في القطاع المصرفي.

يقدم البنك سنويًا برامج تدريبية وحلقات عمل متنوعة لتنمية الأداء الوظيفي للموظفات والموظفين، تشمل الدورات الإدارية والمهنية وتنمية المهارات الشخصية والفنية، لرفع جاهزيتهن وصقل قدراتهن القيادية. كما يستضيف البنك محاضرين متخصصين لتقديم جلسات ملهمة تسهم في توسيع آفاق الموظفات وتعزيز ثقتهن بأنفسهن وتطوير مساراتهن المهنية.

بالإضافة إلى ذلك، يتيح بنك مسقط سنويًا لمجموعة من الموظفين، بمن فيهم المرأة العُمانية، فرصًا لإكمال دراساتهم الجامعية أو العليا أو الحصول على الشهادات المهنية داخل وخارج السلطنة، بهدف مواكبة المستجدات. بلغ إجمالي عدد الموظفات المستفيدات من هذه الفرص 39 موظفة خلال العام.