الوطنية للتمويل تطلق برنامج "ارتقاء" لتمكين القيادات النسائية في سلطنة عُمان

مسقط - الرؤية

بمناسبة يوم المرأة العُمانية، أعلنت الشركة الوطنية للتمويل، الرائدة في مجال التمويل والتأجير بسلطنة عُمان، عن إطلاق برنامج "ارتقاء" لتطوير القيادات النسائية. يهدف هذا البرنامج إلى تعزيز القدرات القيادية وصقل الكفاءات المهنية للموظفات، تجسيداً لحرص الشركة على ترسيخ بيئة عمل قائمة على تكافؤ الفرص والأداء العالي، ودعم الاستثمار في المواهب وتسخير إمكاناتها.

صُمم برنامج "ارتقاء" خصيصاً لتنمية قدرات الموظفات على اتخاذ القرارات وتمكينهن من التعامل بفاعلية مع متطلبات الأعمال المتغيرة وبيئة العمل المعقدة. تضم الدفعة الأولى 15 موظفة يشغلن مناصب إشرافية وتخصصية وإدارية، وسيخضعن لرحلة تعليمية مكثفة تهدف إلى صقل نقاط قوتهن وتوسيع آفاقهن القيادية وإعدادهن لتولي مسؤوليات أكبر والمساهمة بفاعلية في مسيرة تقدم الشركة.

يتكون البرنامج من 6 وحدات متكاملة تركز على الارتقاء بالأداء الفردي وصقل الكفاءة القيادية. تشمل هذه الوحدات: "القيادة الذاتية والذكاء العاطفي" لبناء الوعي الذاتي والتحكم العاطفي، و"إدارة الوقت والطاقة والانسيابية" لتطوير مهارات تحديد الأولويات وتعزيز التركيز والمرونة. كما تتضمن وحدة "التواصل وإدارة الخلافات" لتمكين المشاركات من إدارة المحادثات الصعبة وتقديم ملاحظات بناءة، ووحدة "تعزيز كفاءة الفرق المتنوعة" لتعزيز التعاون والاستفادة من تنوع وجهات النظر. بالإضافة إلى وحدة "تجاوز التحيز والقيادة الأخلاقية" لتعزيز القدرة على رصد التحيز واتخاذ قرارات مبنية على المبادئ، ووحدة "القيادة بالتأثير" لتنمية الحضور القيادي والثقة الاستراتيجية.

صُمم هذا النهج المتكامل لدعم التطور المهني للمشاركات وتزويدهن بالمهارات والرؤى اللازمة لإطلاق كامل إمكاناتهن وتعزيز قدراتهن القيادية.

وفي هذا السياق، صرح طارق بن سليمان الفارسي، الرئيس التنفيذي للوطنية للتمويل: "تُسهم المرأة، بما تمتلكه من منظور فريد ونقاط قوة متعددة، في إثراء عملية اتخاذ القرار وتعزيز الأداء ودعم مسيرة تقدم الوطن. نؤمن بأن تنمية هذه المواهب تتطلب استثماراً مدروساً في بناء القدرات وتوسيع الآفاق القيادية وتوفير مسارات واضحة للتقدم المهني. ومن خلال برنامج ارتقاء، نترجم هذا الالتزام إلى واقع ملموس بتزويد كوادرنا النسائية بالثقة والمهارات القيادية اللازمة لبناء فرق عمل قوية ومرنة، وتعزيز دورهن في مسيرة البناء على المدى الطويل".

تواصل الوطنية للتمويل ترسيخ مكانتها كجهة عمل مفضلة من خلال الاستثمار المستمر في تطوير موظفيها وتعزيز ثقافة المشاركة والنمو المهني. ويأتي إطلاق برنامج "ارتقاء" تأكيداً لهذا الالتزام، من خلال تطوير الكفاءات الوطنية على المستوى القيادي وبناء المهارات الأساسية، بما يدعم مرونة المؤسسة ويواكب الاحتياجات المتغيرة لقطاع الخدمات المالية في سلطنة عُمان.