انطلاق فعاليات ملتقى «تمكين» بجنوب الباطنة لتعزيز الإتقان الوظيفي والأثر المؤسسي

انطلقت يوم الإثنين في قاعة مكتب وادي الرستاق بمحافظة جنوب الباطنة، أعمال ملتقى «تمكين» تحت شعار «إتقان وظيفي نحو أثر مؤسسي مستدام»، والذي تنظمه إدارة الأوقاف والشؤون الدينية بالمحافظة على مدار ثلاثة أيام، بمشاركة نحو 300 مشارك، وتحت رعاية سعادة أحمد بن صالح الراشدي وكيل وزارة الأوقاف والشؤون الدينية.

يهدف الملتقى إلى تطوير قدرات الموظفين وتعزيز مهاراتهم في مجالات الحوكمة المؤسسية والاستدامة والتمكين، وربط مخرجات التدريب باحتياجات بيئة العمل لرفع كفاءة الأداء وتحسين جودة الخدمات، تماشياً مع توجهات عام الإتقان.

وشهد حفل الافتتاح كلمة للدكتور عبدالرحمن بن محمد السيابي مدير إدارة الأوقاف والشؤون الدينية بمحافظة جنوب الباطنة، استعرض فيها أهداف الملتقى ومحاوره، إلى جانب عرض فيلمين مرئيين هما «حين يبدأ التمكين» و«من الخطة إلى الأثر: نحو منظومة استراتيجية متكاملة»، فضلاً عن تكريم المشاركين والمساهمين.

وتضمنت أعمال اليوم الأول جلسة نقاشية بعنوان «من التمكين إلى الأثر المؤسسي المستدام» بإدارة الدكتور بخيت الشبلي استشاري تطوير الأداء المؤسسي، واشتملت على أربع أوراق عمل قدمها كل من باسمة البسامية مديرة مكتب متابعة تنفيذ رؤية عُمان 2040 بالوزارة، وسامي الجهضمي رئيس قسم التدريب عن بُعد بالوزارة، والدكتور هزاع البكاري رئيس قسم الحوكمة بدائرة الحوكمة والأداء المؤسسي بالوزارة، وليلى الحارثية مدير أول الثقافة وإدارة التغيير بشركة عُمانتل.

وتتواصل فعاليات الملتقى يوم الثلاثاء بورشة عمل حول «تجويد الأهداف المؤسسية: من الصياغة الدقيقة إلى الأثر المستدام» يقدمها أحمد العوفي مدير دائرة التخطيط والإحصاء بالوزارة، على أن يُختتم يوم الأربعاء بورشة عمل تدريبية بعنوان «نموذج ADKAR لإدارة التغيير المؤسسي» تقدمها شيخة الحجرية خبيرة تنمية الموارد البشرية بالوزارة.