شركة "أبراج لخدمات الطاقة" تطلق برنامج "أبراج بلس" لتطوير الكفاءات القيادية بالتعاون مع "تكاتف عُمان"

أطلقت شركة أبراج لخدمات الطاقة بالتعاون مع تكاتف عُمان، برنامج "أبراج بلس لتطوير القيادات" بمشاركة 40 من الكفاءات الوطنية، وذلك خلال حفل أقيم في المقر الرئيسي للشركة بحضور الإدارة التنفيذية في أبراج وممثلين عن شركة تكاتف عُمان.

ويُعد هذا الحفل بداية لرحلة تطويرية شاملة تمتد لعام كامل بين سبتمبر 2026 وسبتمبر 2027، بمشاركة 40 متدربًا جرى اختيارهم بهدف تعزيز القدرات القيادية وترسيخ التميز التشغيلي في أبراج لخدمات الطاقة، والإسهام في تحقيق مستهدفات رؤية عُمان 2040.

ويشتمل البرنامج على مسارين رئيسيين هما مسار القيادات التنفيذية المستقبلية ومسار القيادات الإدارية المستقبلية، حيث يدمج المساران بين التعلم الحضوري، والتجارب التدريبية الداخلية، والتوجيه الفردي، ودراسات الحالة، والتخطيط بالسيناريوهات، ومحاكاة الأعمال، والتطبيق الميداني في بيئة العمل.

ويتضمن مسار القيادات التنفيذية المستقبلية 6 وحدات تدريبية وأربع جلسات للتوجيه الفردي، متركزة حول القيادة بتميز، والمرونة الاستراتيجية، وقيادة الأفراد والثقافة المؤسسية، والحضور التنفيذي والتأثير، وفهم الجوانب المالية والتجارية، والابتكار وعقلية النمو. بينما يضم مسار القيادات الإدارية المستقبلية 4 وحدات تدريبية و4 جلسات للتوجيه الفردي، مسلطًا الضوء على الذكاء العاطفي، والتميز في الأعمال، وقيادة الابتكار والتغيير، والكفاءات الأساسية للقيادة.

وقد صُممت رحلة التعلم لربط تطوير القيادات بمتطلبات العمل الواقعية وتمكين المشاركين من تعزيز الوعي الذاتي واتخاذ قرارات فعالة وبناء فرق عمل مؤهلة وقيادة التغيير والتواصل المؤثر لدعم استدامة أ الأعمال.

وفي هذا السياق، صرح المهندس سيف الحمحمي، الرئيس التنفيذي لشركة أبراج لخدمات الطاقة، بأن برنامج "أبراج بلس" يترجم الإيمان بأن القدرات القيادية تُبنى وفق أسس منهجية وتجارب حية تربط التعلم ببيئة العمل، مشيرًا إلى أن انطلاق 40 كفاءة وطنية في هذه الرحلة الممتدة لعام كامل سيعزز الفكر الاستراتيجي والجاهزية لقيادة التحول والفرق التنفيذية، ويدعم الإسهام الفاعل في تحقيق مستهدفات رؤية عُمان 2040.