استثمار 20 مليون ريال لتطوير الكليات المهنية وتلبية احتياجات سوق العمل في عُمان

استعرضت وزارة العمل أبرز إنجازات ومشروعات ومبادرات قطاع تنمية الموارد البشرية خلال النصف الأول من عام 2026، وذلك في إطار جهودها الرامية إلى تطوير منظومة الموارد البشرية، ورفع كفاءة الأداء الحكومي، وتعزيز مواءمة الوظائف والمهارات مع احتياجات سوق العمل.

وشملت الأعمال المنفذة عدداً من المجالات المرتبطة بالتنظيم وتصنيف الوظائف، وتنمية الموارد البشرية، وتطوير منظومة الكليات المهنية، والتدريب والاعتماد المهني، والمتابعة الإدارية وتطوير الخدمات، وضمان الجودة وإدارة التغيير. وفي قطاع الكليات المهنية، بلغ إجمالي مخصصات خطة تطوير المنظومة للفترة (2026-2030) نحو 20 مليون ريال عُماني، مما يعكس التوجه نحو تعزيز البنية المؤسسية والتدريبية للكليات.

وفي مجال التدريب والاعتماد المهني، تم إصدار 83 ألف رخصة لمزاولة المهنة، واعتماد 350 مهنة ضمن نظام الاعتماد المهني، إلى جانب ربط 13 ألفاً و246 وظيفة بالإطار الوطني للجدارات، وتطبيق الإطار في 24 جهة حكومية، وتطبيق مصفوفة الموارد البشرية في 63 جهة.