انطلاق أعمال الملتقى السادس للجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية بصلالة تحت شعار "الإنسان أولًا"

افتتح صاحب السمو السيد مروان بن تركي آل سعيد محافظ ظفار، بمدينة صلالة، أعمال الملتقى السادس للجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية، والذي يُعقد تحت عنوان "الإنسان أولًا.. من الإنسان يبدأ التأثير"، بمشاركة واسعة من القيادات التنفيذية والخبراء والمتخصصين في مجالات القيادة ورأس المال البشري والتطوير المؤسسي والتحول الرقمي من داخل سلطنة عُمان وخارجها على مدار يومين.

وأوضح فيصل بن حمود السيابي الرئيس التنفيذي للجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية، في كلمته، أن اختيار هذا العنوان يعكس قناعة راسخة بأن العنصر البشري هو الأساس في نجاح المؤسسات، مؤكدًا التزام الجمعية بدورها كمنصة وطنية لتعزيز بيئات العمل المبتكرة.

وشهد الملتقى جلسة حوارية رئيسية بعنوان "كيف نعيد الإنسان إلى قلب القرارات المؤسسية"، بمشاركة صاحب السمو السيد مروان بن تركي آل سعيد محافظ ظفار، وسعادة طاهر بن مبخوت الجنيبي محافظ الظاهرة، وسعادة محمد بن سليمان الكندي محافظ شمال الباطنة، وبإدارة الدكتور غالب بن سيف الحوسني رئيس مجلس إدارة الجمعية، حيث ناقشت الجلسة محورية دور الإنسان في صنع القرار ومواءمة التطور المؤسسي مع متطلبات المستقبل.

وتضمن برنامج الملتقى تقديم عدة أوراق عمل متخصصة؛ قدم سعادة سعيد بن عبد الله البلوشي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية ورقة حول "الذكاء المؤسسي"، وقدم سعادة الدكتور أحمد بن محسن الغساني رئيس بلدية ظفار ورقة بعنوان "التحول من رقمنة الخدمات إلى أنسنة الأنظمة والخدمات الرقمية". كما تناولت حنان بنت عبد الرحمن السيف مدير عام شركة زد آر جي بارتنرز العربية المحدودة موضوع "القيادة الصامدة في زمن التحول"، واستعرض محمد بن عثمان العيبان نائب رئيس أول لرأس المال البشري بصندوق البيئة السعودي "الحوارات الاستراتيجية لمستقبل العمل والإنسان".

وشملت الفعاليات أيضًا ورقة عمل قدمها فيصل بن عبد الله النهدي مدير مركز التدريب والتطوير بجهاز الرقابة المالية والإدارية للدولة حول "بناء الإنسان من منظور التدريب"، وورقة لنورا بنت عبد المحسن الرعيدان بعنوان "رأس المال البشري: من تكلفة تشغيلية إلى قيمة وطنية"، بالإضافة إلى ورقة "الأسرة محور الحماية والتمكين" التي قدمتها رضية بنت محمد المحروقي مدير عام سياسات الحماية الاجتماعية بصندوق الحماية الاجتماعية.

يهدف الملتقى إلى تسليط الضوء على أهمية الاستثمار في الموارد البشرية، واستعراض أحدث الممارسات لتطوير تجربة الموظف، وتبادل الخبرات بين القطاعين العام والخاص، وبحث تأثير التحول الرقمي على مستقبل العمل.